מכרזים
48/2022 - חשב.ת שכר
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה: חשב.ת שכר
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהל.ת מחלקת שכר
דרוג דרגה: דרוג מנהלי 8-10 רמת סגן מנהל.ת מחלקה
תיאור התפקיד:
- ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה
- הכנת תשלומי שכר לעובדים
- חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
- אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
- בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
- בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד.ת ועובד.ת באופן שוטף.
- הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
- ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים
- טיפול בבירורי שכר אל מול העובד.ת
- מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
- מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
- טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
- ניהול ארכיב יחידת השכר
- ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
- הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
- הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים.
- ניהול תיק עובד.ת , הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטיים לתיק שכר.
- ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.ה
דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות: תעודת חשב.ת שכר
ניסיון מקצועי:
- לפחות שנתיים ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
- יתרון לבעלי.ות ניסיון ברשויות מקומיות.
דרישות נוספות:
- היכרות עם תוכנות Office ועם תוכנות מחשב לניהול שכר.
- ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים במועצה ומחוצה לה.
- שירותיות.
- איפיון דוחות וניתוח נתונים במערכות BI שונות.
- יכולות אנליטיות גבוהות.
- סדר וארגון.
- עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
- עברית ברמה גבוהה.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שבת, 26/11/22
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן
- מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה