מכרזים
39/2022 - סגן.ית גזברית ומנהל.ת אגף חשבות ותקציבים
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרות פנויות כמפורט להלן:
תיאור המשרה: סגן.ית גזברית ומנהל.ת אגף חשבות ותקציבים
היקף משרה: 100%
כפיפות מקצועית: גזבר.ית המועצה
כפיפות ארגונית: חוזה אישי (70%-60% משכר מנכ"ל)
תיאור תמציתי של תפקיד:
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקות החשבות, התקציבים והשכר באגף הגזברות:
- סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
- פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע .
- מעקב אחר ביצוע הנחיות גזברית המועצה.
- ניהול ישיר ועקיף של עובדי מחלקות החשבות, התקציבים והשכר.
- ניהול מערכת הרישום החשבונאי: וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, וידוא רישום הפעולות בספרי הרשות, פיקוח על ניהול ספרי חו"ז בהתאם להנחיות ותכנון ופיקוח על מערך המלוות.
- הפקת דוחות כספיים.
- ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים: בקרה אחר מערכת הנה"ח של מוסדות המועצה.
- עריכת התאמות בין רישומי הנה"ח למערך הגבייה, פיקוח על תזרים המזומנים למועצה, ווידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, ייעוץ בנושאים כספיים וחשבונאים למועצה.
- אחריות על מחלקת השכר של המועצה.
- ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה או תעודת רואה חשבון בתוקף.
ניסיון מקצועי: 5 שנות ניסיון במהלך העשור האחרון, בתחום החשבונאות, כלכלה או כספים.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה .
יתרון לבעלי.ות ניסיון בגוף ציבורי דומה.
דרישות נוספות: ידע מוכח בתוכנת אקסל ובפונקציות מורכבות.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי, 18/10/22
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
- מועמדים העומדים בתנאי הסף כאמור, יישלחו למבחן מיון במכון חיצוני בטרם התכנסותה של וועדת הבחינה.
- עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה