מכרזים
36/2022 - פסיכולוג.ית מדריך.ה
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרות פנויות כמפורט להלן:
תיאור המשרה: פסיכולוג.ית מדריך.ה
היקף משרה: 35%
כפיפות מקצועית: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי
כפיפות ארגונית: מתח דרגות 39-42 בדירוג פסיכולוגים
תיאור תמציתי של תפקיד:
- ניהול מקצועי של צוות פסיכולוגים חינוכיים.
- בעל.ת יכולת העברת הדרכה אינדיבידואלית למתמחים בתחנה בשלוש תחומי הליבה של הפסיכולוגיה החינוכית- פסיכותרפיה, דיאגנוסטיקה ועבודה מערכתית.
- הנחיית קבוצת הדרכה של מתמחים בנושא טיפול בהורות.
- בעל.ת יכולת להוביל מתמחים לסיום התמחות ועמידה במבחני ההתמחות בפסיכולוגיה חינוכית.
- השתתפות בישיבות צוות של התחנה, ולתרום מיכולותיו והבנותיו במסגרת הישיבות.
- השתתפות במספר מדוד של וועדות זכאות ואפיון.
- מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל.ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה עם התמחות בפסיכולוגיה חינוכית או תואר גבוה ממנו עם התמחות בפסיכולוגיה חינוכית שניתנו מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המל"ג, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
או בעל.ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה עם התמחות בפסיכולוגיה חינוכית או תואר גבוה ממנו עם התמחות בפסיכולוגיה חינוכית שהעניק מוסד במדינה מחוץ לישראל, שהכירה בו ועדת הרישום ואשר השלים את לימודיו בהתאם לקביעת ועדת הרישום ולהנחת דעתה, מאחר שהועדה מצאה כי ערכו של התואר שניתן לו פחות במקצת מתואר כאמור בפסקה מעלה ובלבד שהשלים את לימודיו כאמור, בתוך תקופה שלא עלתה על 3 שנים מיום קביעת תוכנית הלימודים ע"י ועדת הרישום.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון קודם בעבודה בשפ"ח במגוון נושאים: אבחון פסיכולוגי ופסיכודדקטי, ניתוח והבנת תהליכים מערכתיים, ייעוץ לצוותי חינוך, ייעוץ למנהלים, עבודה טיפולית עם ילדים והורים.
- ניסיון בעבודה בגיל הרך ובגני ילדים.
רישום מקצועי: רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים.
דרישות נוספות:
- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
- עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים , תשס"א-2001.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות, רמה אתית טובה, כושר למידה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה בצוות, כושר לטפח יחסים בין אישיים ועבודה תחת לחץ.
הגשת מועמדות:
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה