דלג לתוכן העמוד

19/2022 - פקח.ית ליישוב צור יצחק

מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה: פקח.ית ליישוב צור יצחק

היקף משרה:  100%

כפיפות ארגונית:  סגן מנהל אגף תפעול

דרוג דרגה: דרוג מנהלי מתח דרגות 5-8

תיאור תמציתי של התפקיד:

  • בקרה ואכיפה של חוקי העזר הרשותיים – רישום התראות והפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר, ביצוע סיורים בישוב לאכיפת החוק מול בעלי העסקים, ביצוע פעילות פיקוח, ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות הבתים, ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק, פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בישוב עפ"י המותר בחוק וטיפול משמעתי במידת הצורך , פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק, מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחום אחריותו . 
  • בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה – רישום דוחות חניה וברירת קנס, דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החניה הציבוריים ובנלווה אליהם ( שילוט, אמצעי תשלום וכד').
  • שמירה על הסדר הציבורי – איתור מפגעים ביישוב דיווח וטיפול בהם, סיוע בהשלטת סדר ואבטחה באירועים קהילתיים .
  • ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

ניסיון מקצועי: ניסיון בתחום רלוונטי בשרות צבאי / משטרתי/ ברשות מקומית.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, סמכותיות, יכולת תאום ופיקוח, נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלו"ז, אסרטיביות,  שירותיות.

דרישות מיוחדות: 

  • מעבר קורס הכשרה והסמכת פקחים עירוניים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו.ה
  • פעמיים בשבוע העבודה בשעות אחה"צ והערב .  ימי שישי – לסירוגין
  • נכונות לביצוע שעות נוספות ו/או קריאות פתע
  • רישיון נהיגה בתוקף, מוכנות לעבודת שטח, בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה
  • היעדר רישום פלילי 

הגשת מועמדות:

ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי, 26/04/22
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

להגשת מועמדות לחץ/י כאן
  • מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
  • גילוי נאות: התפקיד מאויש בממלא מקום.

בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה